日本貿易印刷株式会社（ニチボウ）では、お客様のニーズに合わせて、ベトナムでの新卒採用プランをご用意しています。
貴社の人材採用に係る課題解決に向けて、全力でご支援します。
貴社の採用ニーズを具体的にお伺いします。国内どこでも現時点では採用が可能です。
- 貴社採用ニーズに沿って、ニチボウが提携するベトナムの大学中心に募集を行い、母集団を形成します。
- これらの大学は工学部や整備学科を有し、自動車整備に関心の高い学生が多く在籍しています。
- 書類選考: 一定以上の成績を収めた学生が対象となります。
- 各大学就職支援課の選定: 大学側と連携し、日本での長期就労希望者から人材を選抜します。
- ニチボウ、送出機関による選考: 能力に加え、日本で技術を習得する熱意を持っている人材を選考します。
- 企業様による面接: 現地での面接・採用を短期出張にて集中的に実施します。
- 内定後、内定者・ご家族を含めたフォローアップ面談を実施します。
- 日本での長期就労についてご家族の同意を得て、入社後のご支援を依頼します。
- 日本語学習
- 日本の文化・生活に関するカリキュラム
- 自動車整備全般の系統的学習と実習授業
- 自動車免許取得支援
- 日本での生活や業務に必要な知識・スキルを習得します。
- 配属前のオリエンテーションを実施します。
- 配属後も、生活・学習面でのサポートを継続します。
- ご要望に応じ、当社専門チームのベトナム人メンバーにより、定期的な1on1ミーティングを実施し、状況確認や課題の把握・報告を致します。
- 評価試験対策、在留資格更新、技能向上に向けた教育支援なども可能です。
人材採用のご依頼から8～10ヶ月を目安に入社が可能です。
会社として外国人の受け入れに慣れ、業務・労務管理が安定化するまでスムーズな立ち上げを支援します。
- 受入体制の構築
- 定着化・活躍支援
- コミュニケーション支援
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
